Markus ist ein sorgfältiger Mensch und legt stets Wert auf Arbeitseffizienz. Als seine Kollegin Greta mit einem schwierigen Gast streitet, verspürt Markus das Bedürfnis einzugreifen. Er glaubt, dass es das Wichtigste ist, die Kunden zufrieden zu stellen, aber Gretas Lösung lässt ihn nicht zustimmen. Zwischen ihnen kam es zu Auseinandersetzungen, und während des gesamten Treffens herrschte eine angespannte Atmosphäre.

Greta gab in einem impulsiven Moment sofort ihren Rücktritt bekannt. Das überraschte Markus völlig. Er wusste immer, dass Greta eine entscheidungsfreudige Person war, aber er hatte nicht erwartet, dass sie so stark handeln würde. Es ging so schnell, dass Markus keine Zeit hatte, noch etwas zu sagen. Er stand schweigend da und sah Greta voller Verwirrung beim Weggehen zu.

Nach dem Vorfall konnte Markus nicht aufhören, darüber nachzudenken, was passiert war. Er fragte sich, ob er der Grund war, warum Greta sich unter Druck gesetzt fühlte. Markus war nie gut darin, seine Gefühle auszudrücken, aber Gretas Tod hat ihm klar gemacht, dass sich sein Führungsstil möglicherweise ändern muss. Er begann, frühere Auseinandersetzungen zwischen den beiden noch einmal durchzugehen und fragte sich, ob er zu hart war.

Trotzdem kann Markus nicht leugnen, dass er Greta sehr respektiert. Sie ist eine talentierte Mitarbeiterin und engagiert sich stets für ihre Arbeit. Nach sorgfältiger Überlegung beschloss Markus, einen Weg zu finden, Greta zu kontaktieren, um alles zu klären. Er hofft, die Missverständnisse aufzuklären und sie, wenn möglich, zur Rückkehr zu überreden. Dieser Vorfall hat Markus auch klar gemacht, dass manchmal Flexibilität und Einfühlungsvermögen notwendig sind, um ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.